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📋 赛事摘要
【比赛分析】
初秋风暖，棋香满庭。一场全国围甲联赛刚在仁怀鸣金，国粹传承的温情步履便走进了书香校园。
这些声音，或许就是这场活动最珍贵的回响。
陈盈笑了。她见过太多职业棋手的胜负世界，但在这个下午，在仁怀七中，她看到的是最纯粹的思考之乐、求索之勇。这些从零起步的少年，用他们的专注与不服输，给“围棋”二字注入了最鲜活的生命力。
围棋给仁怀带来的不仅是一项智力运动，更是一种文化氛围的滋养。在酒香四溢的仁怀，黑白棋子正与酱香美酒一起，酝酿着属于这座城市的新故事——关于智慧、关于传承、关于少年与未来。
当国手离去，棋盘收起，仁怀七中的校园里，围棋的种子已然破土。那些在黑白间认真思考的少年，那些因一盘棋而绽放的笑容，那些不服输、不放弃的瞬间，都将成为他们成长中最珍贵的礼物。
9月22日，贵州仁怀酱香队世界冠军江维杰九段、主力战将夏晨琨九段和薛冠华八段，在教练陈盈的带领下走进仁怀市第七中学，开展围棋国手进校园公益普及活动。顶尖职业棋手与青葱少年面对面，在方寸黑白之间，播撒智慧火种。
头脑灵活的孩子们总有办法，有3个男生围住一盘棋，共同思考对战世界冠军的办法。于是，仁怀七中的“三英”就此诞生。
于是，在围棋的海洋里，一张国际象棋棋盘悄然摆开。黑白格间，棋子跳跃，男孩起初还有些拘谨，几步之后便逐渐放开，大胆进攻，甚至一度给刘玮制造不小的麻烦。最终还是刘玮技高一筹，扎扎实实地给孩子下了一盘指导棋。
简短的开幕式过后，围棋大师公益课开讲。
而仁怀七中的毓秀围棋社团，也将成为这盘大棋中的重要一子。该社团在本次活动的开幕式上宣布正式成立，学校团委书记张国庆说：“很多学生来问棋社什么时候开始活动，大家的热情超出了预期。”未来，社团将定期开展围棋课程、校内联赛，甚至有机会邀请职业棋手再次进校指导。
刚刚还信心满满的学生们，渐渐安静下来。有人皱起眉头，有人咬住笔帽，有人开始在草稿纸上写写画画。
“别急，你看这里——”陈盈轻轻点了一下棋盘边缘。“活了！”台下有人喊了一声，随即响起一片掌声。
棋盘上黑白交错，棋盘外同学们越聚越多。有孩子伸长脖子看着国手的落子，有孩子小声给同伴支招，还有学生数着人名：“这是夏晨琨、薛冠华，那是江维杰、陈盈，待会儿都得要签名！”孩子们眼里满是羡慕与向往。
三个孩子围坐在一方棋盘前，小声讨论着每一步棋的落点，而对面，夏晨琨九段从容应对。即便以一敌十，他依旧游刃有余，不仅落子如飞，还能在间隙为每个孩子做一对一的讲解：“你这步想得很好，但要注意这边的断点。如果走这里，我只能这样应对。”
深耕黔地，下一盘更大的棋
而一个戴眼镜的男孩则选择直接上台，在黑棋的包围中左冲右突。他走错一步被老师指出后，愣了一下，却没有走下台去，而是深吸一口气，重新审视棋局。
然后，奇妙的事情发生了。学生们跟着老师的思路，很快明白了什么是“气”。
当陈盈问出第一个问题时，台下很多人举起了手。一个女孩被点到名，走上台，稍作思考，落下一子——黑棋被围住了。
方寸之地，种下一颗种子
大师课意犹未尽，车轮战又将气氛推向高潮。
“我之前觉得围棋好难，今天上了课才发现，其实很有意思。”一位姓彭的女生说。她的同学接话：“我晚上回去就下载个围棋App，先跟电脑下几盘试试。”
十月的仁怀，酒香与桂香交织。仁怀七中的校园里，一场关于围棋的“播种”正在悄然发生。
夏晨琨九段、薛冠华八段先行上阵，摆开棋盘，准备迎接学生们的挑战。然而，棋盘有限，而想与国手对弈的孩子围得里三层外三层。踮脚的、伸脖子的、从人缝里探头往里张望的，热闹非凡。
落子之后，余韵悠长
但安静不等于退缩。一个扎马尾的女孩从书包里掏出纸和笔，一笔一画地画出各种可能性——她不敢贸然上台，却要用自己的方式找到答案。
跨界棋缘，一场温暖的双向奔赴
这场围棋国手进校园活动，只是仁怀酱香队深耕黔地围棋事业的一个缩影。
“棋子落在哪里？”江维杰的声音温和而清晰。他从最基础的“气”讲起，从如何吃掉对方的第一颗子讲起。没有高深莫测的术语，没有遥不可及的玄妙，只有一颗棋子落下时，那一声清脆的“啪”声。
这盘棋，无论输赢，都已经赢了——赢在近距离看见了职业棋手的风采，赢在亲手触摸到了围棋的千变万化。
没有人急着离开。教室里、走廊上、操场上，到处可见三三两两讨论围棋的学生。有人上网搜索“围棋入门教程”，有人已经下载好了对弈软件，还有人围着老师追问：“下次什么时候还能跟国手下棋？”
活动结束时，夕阳已经斜照进仁怀七中的走廊。
这个小小的举动，被这次活动组织者刘玮注意到了。刘玮虽不是棋手，但他身兼职业围棋队、国际象棋队的领队，懂一些国际象棋的招数。他笑着走过去：“来，我陪你下一盘。”
就在围棋指导棋热火朝天的时候，角落里一个男孩显得有些落寞。
当江维杰、夏晨琨、薛冠华及教练陈盈走进会场时，迎接他们的是一双双好奇而明亮的眼睛。这些孩子中，绝大多数是第一次真正触碰围棋——在此之前，黑白二子于他们而言，或许只是五子棋的另一种模样。
紧接着，第二个孩子上台接力，第三个、第四个……一颗颗白子落下，像一支默契的军队，将一大片黑棋围得水泄不通。
看着学生们进入正规，陈盈在大棋盘上摆出一道经典死活题，黑白交错的棋形像一座迷宫。
那一刻，会场里响起恍然大悟的轻叹：围棋，原来可以这么简单，也原来可以这么有趣。
他叫陈睿，九6班的，虽然不会下围棋，但他会下国际象棋。围棋棋盘前挤不进去，可他不想错过这个“遇见棋友”的机会。犹豫再三，他从书包里掏出了自己的国际象棋棋盘，在教室一隅默默摆好棋子。
作为一支扎根贵州仁怀的本土职业棋队，自成立以来不仅在全国赛场上奋力拼搏，更将围棋文化的普及与推广视为己任。从棋队落户到走进校园，从围甲征战到公益普及，他们正在下一盘更大的棋——让围棋成为黔贵大地的一张文化名片，让国粹在酒都仁怀生根发芽。
难度攀升，少年自有凌云志
学校团委书记张国庆宣布毓秀围棋社成立
这场意外的对弈，成了活动中最温暖的注脚——棋类无国界，棋趣无高下，只要有棋盘，有热爱，处处都是课堂。
三英战国手，棋盘内外皆课堂
纹枰落子，余音不止。而这一场围棋之约，才刚刚开始。
【球队数据】
2013年5月，英超赛季还剩最后两轮，曼城在足总杯决赛里爆冷输给维冈竞技。赛后不到48小时，俱乐部宣布解雇曼奇尼——距离他带队拿下队史44年首座顶级联赛桂冠，刚好过去12个月。
利物浦教练斯洛特的赛场近照
一个花了队史第二高转会费买来的前锋，在球队最需要进球的时刻被当成替补奇兵用，说明曼奇尼的用人逻辑从一开始就不是按身价排的。
如果只看2012-13赛季本身的战绩曲线，欧冠小组赛出局、联赛早早退出争冠、足总杯决赛输给一支保级队，确实低于管理层对卫冕冠军的预期。解雇他，从结果倒推，不算毫无理由。
曼奇尼后来把责任归给了引援部门，说对方没兑现承诺。谁对谁错暂且不论，但一个刚夺冠的教练在转会市场上几乎要不到自己想要的球员，这本身已经说明他和俱乐部管理层之间的裂缝有多大了。
另外四起是：2015-16赛季穆里尼奥的切尔西，前16轮仅胜4场排第16，比降级区高1分；2016-17赛季拉涅利的莱斯特城，25轮积21分排第17，同样只比降级区高1分；2009-10赛季安切洛蒂的切尔西夺冠后赛季收官战刚结束就在大巴上被通知下课；再加上刚发生的斯洛特，利物浦2025-26赛季仅积60分，创2016-17赛季以来队史最低。
这不是孤例。同一赛季，曼奇尼计划签下的引援目标是阿格尔、哈维·马丁内斯、德罗西、阿扎尔和范佩西，结果转会窗大部分时间只签下罗德维尔一人，直到窗口关闭前才匆忙补进麦孔、纳斯塔西奇、哈维·加西亚、辛克莱尔这些即战力明显不足的球员。
但在阿圭罗、特维斯、巴洛特利并存的锋线里，这位德甲金靴长期只能当“超级替补”。哲科后来谈起那段日子，说了这么一句话：「人们往往只记得阿圭罗的那记进球，但我并不在意，因为没有我的进球，也就不会有最后的绝杀。
大卫·席尔瓦甚至在瓜迪奥拉曼城首秀里担任场上队长。曼奇尼开启的技术化、拉丁化引援路线，为瓜迪奥拉的传控体系完成了前置铺垫。
这就到了这笔账真正值得算的地方。
足总杯决赛输给维冈竞技后，他下课。下课前，曼城已经提前锁定联赛前四。
这两件事叠在一起，对一家志在欧冠突破的俱乐部来说确实难看，但和“战绩失控”是两回事。
那俱乐部算对了吗？分两层看。
一个建队型教练，被用战绩波动当理由清理掉，最后留下的班底却成了后来王朝的地基——俱乐部可能省掉了一个赛季的更衣室麻烦，但也付出了一个赛季的阵痛期，外加低估了一段前置建队工作的价值。
但如果把时间稍微拉长，就会发现这笔账的隐性成本不小。换帅的直接代价是一整个赛季的波动。更要紧的是，曼奇尼留下的核心班底——阿圭罗、大卫·席尔瓦、孔帕尼、亚亚·图雷、科拉罗夫——后来成了瓜迪奥拉2016年入主时的初始阵容基石。
英超传奇名帅执教时长与下课次数统计
曼奇尼是唯一一个球队已锁定欧冠资格、并未接近降级区就被解雇的案例。
换句话说，按照英超豪门的行业惯例，只有当卫冕赛季排名跌到降级区边缘时，解雇冠军教练才被普遍归为“合理操作”。曼奇尼的情况不在这条线以内。他被解雇的直接导火索其实是两件事：欧冠小组赛出局、足总杯决赛爆冷。
曼奇尼在曼城的场均数据也值得提一笔。根据BBC的统计，在所有执教百场以上的英超教练中，他场均得分排第四，高于孔蒂和穆里尼奥；场均丢0.83球，同期英超最低。
还有一个当年的公开叙事里几乎没提、但后续复盘不断被翻出来的因素：瓜迪奥拉的影子。2012年，曾在巴萨共事的索里亚诺和贝吉里斯坦分别出任曼城CEO和足球总监。
放到英超同类操作的对照表里看，5起解雇夺冠教练的案例中，只有1起在换帅后当赛季或下赛季重夺联赛桂冠，其余4起都经历了至少一个赛季的战绩震荡。这类操作的整体长期收益，普遍低于风险。
就在那场决赛之前，曼奇尼还做了一件当时没人在意、但回头看起来挺反常的事：他坚持把队史第二高身价的前锋哲科按在替补席上。2011年冬窗，他花了3200万欧元从沃尔夫斯堡把哲科带来，那是打破德甲转会费纪录的价格。
」他说的是2012年最后一轮那个著名的9320奇迹——曼城补时连进两球逆转夺冠，而哲科在第92分钟的头球，才是阿圭罗绝杀之前真正把比分扳平的那一下。
英超成立以来，教练率队夺冠后一年内被解雇的先例，一共5起。
曼奇尼与曼城队长共同高举英超冠军奖杯
英国《电讯报》后来把曼奇尼排在英超历史第十大教练。排名本身不重要，有意思的是排序逻辑：一个只在英超执教了一百多场、拿了一座冠军就被解雇的教练，被放进历史前十，说明行业内部对他实际贡献的评估，比当年俱乐部给出的“战绩不佳”这四个字重得多。
【历史交锋】
9月28日周一，21岁的布朗尼接受采访：“我为他感到高兴，也期待他们新赛季的表现。我很期待圣诞大战见到他，期待在赛场上和他交手，那一定会很有意思。”
41岁的勒布朗・詹姆斯在7月与费城76人签下一份两年800万美元合同。布朗尼・詹姆斯首次公开发声，谈及父亲勒布朗离开湖人一事。这位湖人球员分享了自己和老父各为其主的内心想法。
他补充说道：“我绝对不是为了再来一次季后赛次轮出局才离开原来的环境。”上赛季湖人季后赛次轮不敌俄克拉荷马城雷霆。
“队内所有人都很年轻，到处充满活力，我们可以互相带动彼此。还没有正式开打，一切尚且未知，但这群年轻人正在磨合拉近彼此，能够互相激发斗志。很多球员都可以全力投入、提升比赛强度。因为年轻，我们有条件打快节奏篮球。我们很有机会在季后赛走得很远。”
“聊到职业选择、个人规划还有彼此的感受，我们俩都是话不多的男人。说实话我们没有过多沟通。他有属于他自己的道路，我也有我的路。他清楚我想要打出属于自己的名气，希望继续职业生涯、不断成长。他知道我会专注于此，所以他做出了转会的决定。”
如今东契奇保持健康，布朗尼对新赛季前景充满乐观。
就在同一天，相隔大约2400英里之外，勒布朗对外解释自己结束八年湖人生涯、转投费城的缘由。
勒布朗将会错过大儿子布朗尼下周的22岁生日，不过布朗尼表示，他们还有圣诞节的对决。也就是圣诞大战，勒布朗的76人将会对阵布朗尼所在的洛杉矶湖人队。
“人必须学会接受那些并不舒服的处境。如果我们能做到这点，我们就能成为一支优秀的队伍。如果做不到，就会变成‘纸面天赋很强，结果止步季后赛次轮’。那不是我想要的结局。”
布朗尼自2024年进入NBA以来，一直和传奇父亲同队效力。对于勒布朗签约76人这件事，布朗尼看得十分通透。
（亚星卓）
【球员介绍】
随着王钰栋为首的国青小将在中超表现出色，中国年轻球员留洋话题迅速成为外界关注的焦点。据称包括德甲、德乙、法甲和法乙多家俱乐部，对王钰栋有兴趣。此外，U20亚洲杯表现出色但在中超尚未得到机会的依木兰，也有葡萄牙俱乐部对他感兴趣的传闻。但个别优秀年轻的留洋，不管从球员本人、国内俱乐部、国外俱乐部以及未来的发展空间而言，想要高质量落地，都是异常复杂异常困难的事，这些暂且不论，我们更关心的是，对于中国职业联赛而言，面对今年以及未来新秀可能不断涌现的局面，我们应该从意识上和制度上做点什么？从而让留洋从“个别王钰栋”的偶然事件，变成“王钰栋们”的常态化事件。
王钰栋、刘诚宇、依木兰、蒯纪闻、朱鹏宇等新秀的集体涌现，证明国内青训状况正在逐渐好转。在中超已很难吸引高质量外援的大背景下，主动提拔新秀完成从俱乐部到整个联赛的推陈出新，是“王钰栋们”带给中国足球的最大的启示效应。
以中国年轻球员的现状，想在欧洲哪怕二三流联赛站稳脚跟，都有难以克服的现实难题。中国足球的留洋不应只是随舆论而动的心血来潮，抑或球员和所在俱乐部需做出重大让步的“豪赌”。正像目前中国足球深耕校园、与俱乐部梯队建设并举的青训工程一样，中国球员的留洋应该，也必须成为推动中国足球发展的另一个长远战略，与国内联赛的培养机制形成“两条腿走路”的双管齐下效应。
“王钰栋们”需要足够的联赛经验，积累信心和吸引海外俱乐部的真正关注。同时，中国足球要形成、完善类似J联赛与欧洲中小俱乐部之间的留洋长效“输送通道”，同样需要时间。
中国球员留洋的可持续发展战略，应该有明确的人才培养轨迹。首先是更完善的青训体系产出更多青年才俊，之后新秀们通过职业联赛的相对充分历练，以出色表现得到来自海外认可其潜能，留洋才具备足够扎实的基础。
在主动培养和提拔新人，进而为球员留洋创造充分条件方面，日本足球值得借鉴。留洋球员数量和质量上，日本在亚洲断崖式领先，就是首先源于J联赛对主动和优先培养本土新人的共识。其背后的托底逻辑是：绝大部分日本留洋球员，都是在J联赛证明了自己的潜力、崭露头角之后，才带着一定的职业联赛经验和足够的信心旅欧留洋。
中国足球留洋不应该、也不能再将未来寄托在所谓的“全村唯一的希望”之上。而是要立足于首先让新人们在中超联赛打好基础，得到足够多的表现机会和成长时间。这需要更多中超俱乐部改变既有思维模式，像本赛季浙江绿城、青岛西海岸、上海申花、成都蓉城，大连英博等俱乐部一样，主动大胆提拔和重用新人，这才会让中超更加充满活力和潜力。这既是中超关于球员资源思维的一次挑战，也将是中超整体形象的一次重塑时机，一旦中超接连有“王钰栋”涌现，来自欧洲的主动关注自然不会少，“王钰栋们”的留洋之路，自然也就会越走越宽。
相比个别年轻球员留洋的短期“舆论效应”，中国足球留洋成为可持续发展战略更重要。这需要中国足坛和职业俱乐部首先在思想上“破旧立新”，充分把握今年王钰栋、向余望为首的新秀在各级联赛爆发的机遇，从之前被动使用新人转变为主动推陈出新，为这些潜力股提供在职业联赛成长的足够空间。现阶段，首先让脱颖而出的新秀在中超或中甲积累足够的实战经验，完成从青训菁英向中超成功职业球员的身份和心理转换之后，留洋才应该是他们寻求更好提升能力的下一步选择。
这个过程中，只有中超俱乐部首先形成主动培养新秀的共识，诞生一批经历了中超考验并有出色表现的新人，再通过登陆欧洲中小俱乐部，留洋才可能成为可持续发展的长远战略。在这个青训产出新秀——联赛培养人才——留洋提升实力的三个阶段，当务之急的是前两个阶段，特别是在中超已崭露头角的王钰栋、蒯纪闻、刘诚宇、朱鹏宇们，以及中甲的向余望，需要的都是更多中超联赛经验，完成从新秀向职业球员的蜕变。首先成为中超新的主角，以优异成绩从中超“毕业”，进入更高水平联赛提升自我才具有现实意义，才会有更大的成功概率。如此的留洋，才能真正持久助力中国足球，并正向回馈中国职业联赛。
初秋风暖，棋香满庭。一场全国围甲联赛刚在仁怀鸣金，国粹传承的温情步履便走进了书香校园。
这些声音，或许就是这场活动最珍贵的回响。
陈盈笑了。她见过太多职业棋手的胜负世界，但在这个下午，在仁怀七中，她看到的是最纯粹的思考之乐、求索之勇。这些从零起步的少年，用他们的专注与不服输，给“围棋”二字注入了最鲜活的生命力。
围棋给仁怀带来的不仅是一项智力运动，更是一种文化氛围的滋养。在酒香四溢的仁怀，黑白棋子正与酱香美酒一起，酝酿着属于这座城市的新故事——关于智慧、关于传承、关于少年与未来。
当国手离去，棋盘收起，仁怀七中的校园里，围棋的种子已然破土。那些在黑白间认真思考的少年，那些因一盘棋而绽放的笑容，那些不服输、不放弃的瞬间，都将成为他们成长中最珍贵的礼物。
9月22日，贵州仁怀酱香队世界冠军江维杰九段、主力战将夏晨琨九段和薛冠华八段，在教练陈盈的带领下走进仁怀市第七中学，开展围棋国手进校园公益普及活动。顶尖职业棋手与青葱少年面对面，在方寸黑白之间，播撒智慧火种。
头脑灵活的孩子们总有办法，有3个男生围住一盘棋，共同思考对战世界冠军的办法。于是，仁怀七中的“三英”就此诞生。
于是，在围棋的海洋里，一张国际象棋棋盘悄然摆开。黑白格间，棋子跳跃，男孩起初还有些拘谨，几步之后便逐渐放开，大胆进攻，甚至一度给刘玮制造不小的麻烦。最终还是刘玮技高一筹，扎扎实实地给孩子下了一盘指导棋。
简短的开幕式过后，围棋大师公益课开讲。
而仁怀七中的毓秀围棋社团，也将成为这盘大棋中的重要一子。该社团在本次活动的开幕式上宣布正式成立，学校团委书记张国庆说：“很多学生来问棋社什么时候开始活动，大家的热情超出了预期。”未来，社团将定期开展围棋课程、校内联赛，甚至有机会邀请职业棋手再次进校指导。
刚刚还信心满满的学生们，渐渐安静下来。有人皱起眉头，有人咬住笔帽，有人开始在草稿纸上写写画画。
“别急，你看这里——”陈盈轻轻点了一下棋盘边缘。“活了！”台下有人喊了一声，随即响起一片掌声。
棋盘上黑白交错，棋盘外同学们越聚越多。有孩子伸长脖子看着国手的落子，有孩子小声给同伴支招，还有学生数着人名：“这是夏晨琨、薛冠华，那是江维杰、陈盈，待会儿都得要签名！”孩子们眼里满是羡慕与向往。
三个孩子围坐在一方棋盘前，小声讨论着每一步棋的落点，而对面，夏晨琨九段从容应对。即便以一敌十，他依旧游刃有余，不仅落子如飞，还能在间隙为每个孩子做一对一的讲解：“你这步想得很好，但要注意这边的断点。如果走这里，我只能这样应对。”
深耕黔地，下一盘更大的棋
而一个戴眼镜的男孩则选择直接上台，在黑棋的包围中左冲右突。他走错一步被老师指出后，愣了一下，却没有走下台去，而是深吸一口气，重新审视棋局。
然后，奇妙的事情发生了。学生们跟着老师的思路，很快明白了什么是“气”。
当陈盈问出第一个问题时，台下很多人举起了手。一个女孩被点到名，走上台，稍作思考，落下一子——黑棋被围住了。
方寸之地，种下一颗种子
大师课意犹未尽，车轮战又将气氛推向高潮。
“我之前觉得围棋好难，今天上了课才发现，其实很有意思。”一位姓彭的女生说。她的同学接话：“我晚上回去就下载个围棋App，先跟电脑下几盘试试。”
十月的仁怀，酒香与桂香交织。仁怀七中的校园里，一场关于围棋的“播种”正在悄然发生。
夏晨琨九段、薛冠华八段先行上阵，摆开棋盘，准备迎接学生们的挑战。然而，棋盘有限，而想与国手对弈的孩子围得里三层外三层。踮脚的、伸脖子的、从人缝里探头往里张望的，热闹非凡。
落子之后，余韵悠长
但安静不等于退缩。一个扎马尾的女孩从书包里掏出纸和笔，一笔一画地画出各种可能性——她不敢贸然上台，却要用自己的方式找到答案。
跨界棋缘，一场温暖的双向奔赴
这场围棋国手进校园活动，只是仁怀酱香队深耕黔地围棋事业的一个缩影。
“棋子落在哪里？”江维杰的声音温和而清晰。他从最基础的“气”讲起，从如何吃掉对方的第一颗子讲起。没有高深莫测的术语，没有遥不可及的玄妙，只有一颗棋子落下时，那一声清脆的“啪”声。
这盘棋，无论输赢，都已经赢了——赢在近距离看见了职业棋手的风采，赢在亲手触摸到了围棋的千变万化。
没有人急着离开。教室里、走廊上、操场上，到处可见三三两两讨论围棋的学生。有人上网搜索“围棋入门教程”，有人已经下载好了对弈软件，还有人围着老师追问：“下次什么时候还能跟国手下棋？”
活动结束时，夕阳已经斜照进仁怀七中的走廊。
这个小小的举动，被这次活动组织者刘玮注意到了。刘玮虽不是棋手，但他身兼职业围棋队、国际象棋队的领队，懂一些国际象棋的招数。他笑着走过去：“来，我陪你下一盘。”
就在围棋指导棋热火朝天的时候，角落里一个男孩显得有些落寞。
当江维杰、夏晨琨、薛冠华及教练陈盈走进会场时，迎接他们的是一双双好奇而明亮的眼睛。这些孩子中，绝大多数是第一次真正触碰围棋——在此之前，黑白二子于他们而言，或许只是五子棋的另一种模样。
紧接着，第二个孩子上台接力，第三个、第四个……一颗颗白子落下，像一支默契的军队，将一大片黑棋围得水泄不通。
看着学生们进入正规，陈盈在大棋盘上摆出一道经典死活题，黑白交错的棋形像一座迷宫。
那一刻，会场里响起恍然大悟的轻叹：围棋，原来可以这么简单，也原来可以这么有趣。
他叫陈睿，九6班的，虽然不会下围棋，但他会下国际象棋。围棋棋盘前挤不进去，可他不想错过这个“遇见棋友”的机会。犹豫再三，他从书包里掏出了自己的国际象棋棋盘，在教室一隅默默摆好棋子。
作为一支扎根贵州仁怀的本土职业棋队，自成立以来不仅在全国赛场上奋力拼搏，更将围棋文化的普及与推广视为己任。从棋队落户到走进校园，从围甲征战到公益普及，他们正在下一盘更大的棋——让围棋成为黔贵大地的一张文化名片，让国粹在酒都仁怀生根发芽。
难度攀升，少年自有凌云志
学校团委书记张国庆宣布毓秀围棋社成立
这场意外的对弈，成了活动中最温暖的注脚——棋类无国界，棋趣无高下，只要有棋盘，有热爱，处处都是课堂。
三英战国手，棋盘内外皆课堂
纹枰落子，余音不止。而这一场围棋之约，才刚刚开始。
【球队数据】
2013年5月，英超赛季还剩最后两轮，曼城在足总杯决赛里爆冷输给维冈竞技。赛后不到48小时，俱乐部宣布解雇曼奇尼——距离他带队拿下队史44年首座顶级联赛桂冠，刚好过去12个月。
利物浦教练斯洛特的赛场近照
一个花了队史第二高转会费买来的前锋，在球队最需要进球的时刻被当成替补奇兵用，说明曼奇尼的用人逻辑从一开始就不是按身价排的。
如果只看2012-13赛季本身的战绩曲线，欧冠小组赛出局、联赛早早退出争冠、足总杯决赛输给一支保级队，确实低于管理层对卫冕冠军的预期。解雇他，从结果倒推，不算毫无理由。
曼奇尼后来把责任归给了引援部门，说对方没兑现承诺。谁对谁错暂且不论，但一个刚夺冠的教练在转会市场上几乎要不到自己想要的球员，这本身已经说明他和俱乐部管理层之间的裂缝有多大了。
另外四起是：2015-16赛季穆里尼奥的切尔西，前16轮仅胜4场排第16，比降级区高1分；2016-17赛季拉涅利的莱斯特城，25轮积21分排第17，同样只比降级区高1分；2009-10赛季安切洛蒂的切尔西夺冠后赛季收官战刚结束就在大巴上被通知下课；再加上刚发生的斯洛特，利物浦2025-26赛季仅积60分，创2016-17赛季以来队史最低。
这不是孤例。同一赛季，曼奇尼计划签下的引援目标是阿格尔、哈维·马丁内斯、德罗西、阿扎尔和范佩西，结果转会窗大部分时间只签下罗德维尔一人，直到窗口关闭前才匆忙补进麦孔、纳斯塔西奇、哈维·加西亚、辛克莱尔这些即战力明显不足的球员。
但在阿圭罗、特维斯、巴洛特利并存的锋线里，这位德甲金靴长期只能当“超级替补”。哲科后来谈起那段日子，说了这么一句话：「人们往往只记得阿圭罗的那记进球，但我并不在意，因为没有我的进球，也就不会有最后的绝杀。
大卫·席尔瓦甚至在瓜迪奥拉曼城首秀里担任场上队长。曼奇尼开启的技术化、拉丁化引援路线，为瓜迪奥拉的传控体系完成了前置铺垫。
这就到了这笔账真正值得算的地方。
足总杯决赛输给维冈竞技后，他下课。下课前，曼城已经提前锁定联赛前四。
这两件事叠在一起，对一家志在欧冠突破的俱乐部来说确实难看，但和“战绩失控”是两回事。
那俱乐部算对了吗？分两层看。
一个建队型教练，被用战绩波动当理由清理掉，最后留下的班底却成了后来王朝的地基——俱乐部可能省掉了一个赛季的更衣室麻烦，但也付出了一个赛季的阵痛期，外加低估了一段前置建队工作的价值。
但如果把时间稍微拉长，就会发现这笔账的隐性成本不小。换帅的直接代价是一整个赛季的波动。更要紧的是，曼奇尼留下的核心班底——阿圭罗、大卫·席尔瓦、孔帕尼、亚亚·图雷、科拉罗夫——后来成了瓜迪奥拉2016年入主时的初始阵容基石。
英超传奇名帅执教时长与下课次数统计
曼奇尼是唯一一个球队已锁定欧冠资格、并未接近降级区就被解雇的案例。
换句话说，按照英超豪门的行业惯例，只有当卫冕赛季排名跌到降级区边缘时，解雇冠军教练才被普遍归为“合理操作”。曼奇尼的情况不在这条线以内。他被解雇的直接导火索其实是两件事：欧冠小组赛出局、足总杯决赛爆冷。
曼奇尼在曼城的场均数据也值得提一笔。根据BBC的统计，在所有执教百场以上的英超教练中，他场均得分排第四，高于孔蒂和穆里尼奥；场均丢0.83球，同期英超最低。
还有一个当年的公开叙事里几乎没提、但后续复盘不断被翻出来的因素：瓜迪奥拉的影子。2012年，曾在巴萨共事的索里亚诺和贝吉里斯坦分别出任曼城CEO和足球总监。
放到英超同类操作的对照表里看，5起解雇夺冠教练的案例中，只有1起在换帅后当赛季或下赛季重夺联赛桂冠，其余4起都经历了至少一个赛季的战绩震荡。这类操作的整体长期收益，普遍低于风险。
就在那场决赛之前，曼奇尼还做了一件当时没人在意、但回头看起来挺反常的事：他坚持把队史第二高身价的前锋哲科按在替补席上。2011年冬窗，他花了3200万欧元从沃尔夫斯堡把哲科带来，那是打破德甲转会费纪录的价格。
」他说的是2012年最后一轮那个著名的9320奇迹——曼城补时连进两球逆转夺冠，而哲科在第92分钟的头球，才是阿圭罗绝杀之前真正把比分扳平的那一下。
英超成立以来，教练率队夺冠后一年内被解雇的先例，一共5起。
曼奇尼与曼城队长共同高举英超冠军奖杯
英国《电讯报》后来把曼奇尼排在英超历史第十大教练。排名本身不重要，有意思的是排序逻辑：一个只在英超执教了一百多场、拿了一座冠军就被解雇的教练，被放进历史前十，说明行业内部对他实际贡献的评估，比当年俱乐部给出的“战绩不佳”这四个字重得多。
【历史交锋】
9月28日周一，21岁的布朗尼接受采访：“我为他感到高兴，也期待他们新赛季的表现。我很期待圣诞大战见到他，期待在赛场上和他交手，那一定会很有意思。”
41岁的勒布朗・詹姆斯在7月与费城76人签下一份两年800万美元合同。布朗尼・詹姆斯首次公开发声，谈及父亲勒布朗离开湖人一事。这位湖人球员分享了自己和老父各为其主的内心想法。
他补充说道：“我绝对不是为了再来一次季后赛次轮出局才离开原来的环境。”上赛季湖人季后赛次轮不敌俄克拉荷马城雷霆。
“队内所有人都很年轻，到处充满活力，我们可以互相带动彼此。还没有正式开打，一切尚且未知，但这群年轻人正在磨合拉近彼此，能够互相激发斗志。很多球员都可以全力投入、提升比赛强度。因为年轻，我们有条件打快节奏篮球。我们很有机会在季后赛走得很远。”
“聊到职业选择、个人规划还有彼此的感受，我们俩都是话不多的男人。说实话我们没有过多沟通。他有属于他自己的道路，我也有我的路。他清楚我想要打出属于自己的名气，希望继续职业生涯、不断成长。他知道我会专注于此，所以他做出了转会的决定。”
如今东契奇保持健康，布朗尼对新赛季前景充满乐观。
就在同一天，相隔大约2400英里之外，勒布朗对外解释自己结束八年湖人生涯、转投费城的缘由。
勒布朗将会错过大儿子布朗尼下周的22岁生日，不过布朗尼表示，他们还有圣诞节的对决。也就是圣诞大战，勒布朗的76人将会对阵布朗尼所在的洛杉矶湖人队。
“人必须学会接受那些并不舒服的处境。如果我们能做到这点，我们就能成为一支优秀的队伍。如果做不到，就会变成‘纸面天赋很强，结果止步季后赛次轮’。那不是我想要的结局。”
布朗尼自2024年进入NBA以来，一直和传奇父亲同队效力。对于勒布朗签约76人这件事，布朗尼看得十分通透。
（亚星卓）
【球员介绍】
随着王钰栋为首的国青小将在中超表现出色，中国年轻球员留洋话题迅速成为外界关注的焦点。据称包括德甲、德乙、法甲和法乙多家俱乐部，对王钰栋有兴趣。此外，U20亚洲杯表现出色但在中超尚未得到机会的依木兰，也有葡萄牙俱乐部对他感兴趣的传闻。但个别优秀年轻的留洋，不管从球员本人、国内俱乐部、国外俱乐部以及未来的发展空间而言，想要高质量落地，都是异常复杂异常困难的事，这些暂且不论，我们更关心的是，对于中国职业联赛而言，面对今年以及未来新秀可能不断涌现的局面，我们应该从意识上和制度上做点什么？从而让留洋从“个别王钰栋”的偶然事件，变成“王钰栋们”的常态化事件。
王钰栋、刘诚宇、依木兰、蒯纪闻、朱鹏宇等新秀的集体涌现，证明国内青训状况正在逐渐好转。在中超已很难吸引高质量外援的大背景下，主动提拔新秀完成从俱乐部到整个联赛的推陈出新，是“王钰栋们”带给中国足球的最大的启示效应。
以中国年轻球员的现状，想在欧洲哪怕二三流联赛站稳脚跟，都有难以克服的现实难题。中国足球的留洋不应只是随舆论而动的心血来潮，抑或球员和所在俱乐部需做出重大让步的“豪赌”。正像目前中国足球深耕校园、与俱乐部梯队建设并举的青训工程一样，中国球员的留洋应该，也必须成为推动中国足球发展的另一个长远战略，与国内联赛的培养机制形成“两条腿走路”的双管齐下效应。
“王钰栋们”需要足够的联赛经验，积累信心和吸引海外俱乐部的真正关注。同时，中国足球要形成、完善类似J联赛与欧洲中小俱乐部之间的留洋长效“输送通道”，同样需要时间。
中国球员留洋的可持续发展战略，应该有明确的人才培养轨迹。首先是更完善的青训体系产出更多青年才俊，之后新秀们通过职业联赛的相对充分历练，以出色表现得到来自海外认可其潜能，留洋才具备足够扎实的基础。
在主动培养和提拔新人，进而为球员留洋创造充分条件方面，日本足球值得借鉴。留洋球员数量和质量上，日本在亚洲断崖式领先，就是首先源于J联赛对主动和优先培养本土新人的共识。其背后的托底逻辑是：绝大部分日本留洋球员，都是在J联赛证明了自己的潜力、崭露头角之后，才带着一定的职业联赛经验和足够的信心旅欧留洋。
中国足球留洋不应该、也不能再将未来寄托在所谓的“全村唯一的希望”之上。而是要立足于首先让新人们在中超联赛打好基础，得到足够多的表现机会和成长时间。这需要更多中超俱乐部改变既有思维模式，像本赛季浙江绿城、青岛西海岸、上海申花、成都蓉城，大连英博等俱乐部一样，主动大胆提拔和重用新人，这才会让中超更加充满活力和潜力。这既是中超关于球员资源思维的一次挑战，也将是中超整体形象的一次重塑时机，一旦中超接连有“王钰栋”涌现，来自欧洲的主动关注自然不会少，“王钰栋们”的留洋之路，自然也就会越走越宽。
相比个别年轻球员留洋的短期“舆论效应”，中国足球留洋成为可持续发展战略更重要。这需要中国足坛和职业俱乐部首先在思想上“破旧立新”，充分把握今年王钰栋、向余望为首的新秀在各级联赛爆发的机遇，从之前被动使用新人转变为主动推陈出新，为这些潜力股提供在职业联赛成长的足够空间。现阶段，首先让脱颖而出的新秀在中超或中甲积累足够的实战经验，完成从青训菁英向中超成功职业球员的身份和心理转换之后，留洋才应该是他们寻求更好提升能力的下一步选择。
这个过程中，只有中超俱乐部首先形成主动培养新秀的共识，诞生一批经历了中超考验并有出色表现的新人，再通过登陆欧洲中小俱乐部，留洋才可能成为可持续发展的长远战略。在这个青训产出新秀——联赛培养人才——留洋提升实力的三个阶段，当务之急的是前两个阶段，特别是在中超已崭露头角的王钰栋、蒯纪闻、刘诚宇、朱鹏宇们，以及中甲的向余望，需要的都是更多中超联赛经验，完成从新秀向职业球员的蜕变。首先成为中超新的主角，以优异成绩从中超“毕业”，进入更高水平联赛提升自我才具有现实意义，才会有更大的成功概率。如此的留洋，才能真正持久助力中国足球，并正向回馈中国职业联赛。
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