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📋 赛事摘要
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【比赛分析】
作为体育机构、企业和人才双向奔赴的一个公益纽带，首个国家级公益性体育人才就业创业服务平台——“中国体育招聘”在2025 年的1月15日正式上线运营。
体育总局创新打造“中国体育招聘”平台的目的，是为了对接更为广阔的体育产业“沃土”，畅通人才流动毛细血管，努力形成促进体育人才更好发展的良性循环。平台上线后，将更好促进体育人才科学、高效流动和配置，为退役运动员及体育行业从业者提供多样化的就业与创业支持；为全国体育院校毕业生高质量就业拓宽视野、增添渠道；为全国各类体育机构搭建更为丰富的人才、政策、项目、资金等要素体系。
1月15日上午，在国家体育总局召开的“中国体育招聘”发布会上，由体育总局人事司指导，中华全国体育基金会资助，体育总局体育基金管理中心开发的该平台启动，开始向社会提供就业创业公益服务。
国家体育总局人事司副司长吴绍猛说：“人才是推动体育事业高质量发展的核心动能。去年 9 月，中共中央、国务院发布了关于实施就业优先战略、促进高质量充分就业的意见。《“十四五”体育人才发展规划》明确提出，要“搭建高校毕业生和退役运动员就业创业信息服务平台”；2023 年，总局制定印发《体育强国建设人才规划（2023-2035 年）》，明确提出通过建立全国“一盘棋”体育人才工作格局，促进各方面人才涌现和发挥作用，为 2035 年建成体育强国提供有力人才支撑。“
据悉，“中国体育招聘”的上线运营是贯彻落实体育总局《“十四五”体育人才发展规划》《体育强国建设人才规划（2023-2035年）》的重点任务之一，拓展了体育人才工作领域，是体育人才工作改革创新的有益尝试。该平台将有力推动包括退役运动员在内的各类体育人才就业创业，促进各类体育生产要素自由流动和高效配置，构建推动体育产业高质量发展的体育资源生态圈，打造集“公信力、专业性、市场化、影响力”于一体的全国体育人才统一大市场。为促进全社会高质量就业贡献体育力量。
发布会上，体育总局人事司向北京、吉林、上海、江苏、山东、河南、重庆、宁夏等8个地区体育局颁发了平台建设试点单位证书；体育基金管理中心、中华全国体育基金会向北京体育大学等3所体育院校、安踏体育用品集团有限公司等3家优秀企业颁发了平台合作示范点证书；体育总局举重摔跤柔道运动管理中心、中国高尔夫球协会、全国普通高校毕业生体育服务行业就业创业指导委员会分别与体育基金管理中心签署了平台建设合作协议，发布会将凝聚各方力量，共同推动“中国体育招聘”平台高质量建设。
（周超）
【球队数据】
西甲射手榜：拉菲尼亚戴帽一骑绝尘，7轮12球领跑金靴争夺战
西甲第7轮后射手榜概况：
这位巴西前锋在联赛前7轮中已经狂轰12球。这一惊人数据的背后，是教练弗里克对他位置的成功改造——在莱万多夫斯基和费兰·托雷斯离队后，拉菲尼亚扛起了巴萨“9号位”的重任。起初，外界并不看好他能胜任中锋，但现在他用进球完美解决了弗里克的锋线难题，表现堪称“满分”。
2026/27赛季西甲联赛金靴奖的争夺形势再次发生剧变。在刚刚结束的西甲第7轮比赛中，巴萨大将拉菲尼亚在皮斯胡安球场上演帽子戏法，进一步扩大了他在射手榜上的领先优势，再次证明了自己开赛以来近乎“恐怖”的竞技状态。
在射手榜的第二梯队中，拉明·亚马尔、卡梅略和姆巴佩同积7球紧随其后。西班牙人队的前锋罗伯托·费尔南德斯目前打入6球，表现不俗。而奥巴梅扬、扎比里和布迪米尔则以5个进球位列其后。
拉菲尼亚 (巴塞罗那)： 12球拉明·亚马尔 (巴塞罗那)： 7球姆巴佩 (皇家马德里)： 7球卡梅略 (巴列卡诺)： 7球罗伯托·费尔南德斯 (西班牙人)： 6球奥巴梅扬 (拉科鲁尼亚)： 5球扎比里 (桑坦德竞技)： 5球布迪米尔 (奥萨苏纳)： 5球费尔明·洛佩斯 (巴塞罗那)： 4球卢卡斯·博耶 (阿拉维斯)： 4球亚历克斯·巴埃纳 (马德里竞技)： 4球 简评：
尽管拉菲尼亚此前遗憾落选了金球奖30人候选名单，但他很快在赛场上证明了自己是当今西甲最顶尖的进攻核心。目前，巴萨在联赛中豪取七连胜，不仅场场全取三分，而且进攻火力全开，场面极具统治力。巴萨正在全速前进，而拉菲尼亚就是那台动力最强的引擎。
拉菲尼亚目前以12球遥遥领先，场均进球数超过1.7个，这种效率在西甲历史上也十分罕见。巴萨队内小将亚马尔和费尔明也榜上有名，展现了球队极强的整体进攻能力。而姆巴佩等顶级前锋若想挑战拉菲尼亚的榜首位置，在接下来的比赛中必须开启“进球模式”了。
【历史交锋】
北京时间4月13日，NBA常规赛，以下是两场比赛的综述。
骑士今日战胜步行者后提前锁定季后赛席位，最终排名确定为东部第四。
恩比德32分13篮板7助攻率领76人豪取7连胜，步行者和魔术失利后，76人战绩追平步行者和魔术，因交手劣势目前仍排在东部第七。
76人125-113力克魔术、骑士129-120力克步行者：
目前，魔术排在第五，步行者排在第六。
最后一个比赛日，76人对阵篮网，魔术对阵雄鹿，步行者对阵老鹰。每一场比赛的胜负都会影响排名。
（修楚）
【球员介绍】
这种连续性，直接改变了选人的口径。2026年3月，03年龄段U23国足第一期集训的25人里，有16人是05年龄段；6月第二期集训的25人里，还有15人是05年龄段。选人不再卡死一个出生年份，07、08、09年龄段的小将也拿到越级考察机会。
中国队进球球员相拥庆祝胜利
它和过去那套选人思路，到底差在哪？
这条路已经走到了下一步。按多家媒体报道，新一届05年龄段国奥队将于11月正式组建，安东尼奥大概率继续挂帅；新名单明确提出不再征召超龄球员，还立了一条硬门槛——近半年联赛出场时间不足900分钟的进攻球员，不进初选池。
先把一个容易搞错的事实摆出来：过去很长一段时间，中国男足在亚运会上并不是"偏重老将"，而是反过来的。
他没有把老将和年轻人对立起来。本届亚运会，他同样带满了吴曦、张玉宁、朱辰杰3名超龄球员，用他们稳住中轴线；而两期大赛下来，洛杉矶奥运适龄的05、06年龄段球员占了接近一半。
把这套思路的结果摆出来：U23亚洲杯亚军，刷新该赛事中国队历史最好成绩；亚运会铜牌，中国男足时隔28年再上亚运领奖台。
四分之一决赛打泰国，他把此前机会较少的球员接连换上场，打到那场结束时，全队所有非门将球员都完成了本届亚运会登场。一套阵容，同时办两件事：这一届拿成绩，下一届攒人。
更需要警惕的，是把青年赛场的成绩直接平移到成年赛场。体坛周报的评论提醒，把年龄小、曝光度高、青年比赛成绩出色，直接等同于成年国家队的即时竞争力，是最容易犯的急功近利。
一种是不带超龄球员，把小两岁的队伍直接扔上去"为奥运练兵"；另一种是把超龄名额当成短期出成绩的保险。 两种做法有个共同点——目标只有眼前这一届，球员打完就散。选人也因此高度依赖联赛出场数、俱乐部名气和曝光度：教练往往大赛前一年半载才接手，连球员名字都认不全，自然不敢给没怎么踢过职业联赛的低龄球员机会。
青训负责发现和培养，职业联赛负责磨炼和筛选，国家队应该选已经通过检验的球员，这三个阶段可以衔接，却不能互相替代。现实压力也不小：2028年洛杉矶奥运会男足亚洲区直通名额，从以往的3.5个缩减到2个，只有U23亚洲杯冠亚军才能直接晋级。
中国男足亚运队教练安东尼奥神情专注
一块铜牌，证明了什么，又没证明什么
据搜狐体育梳理，门将李昊、中场徐彬从2018年起跟了他将近八年，刘浩帆、向余望也有五六年，胡荷韬、拜合拉木、木塔力甫、彭啸这批主力跟了四年。
安东尼奥的起点，是他和这批球员磨合得足够久。2018年他就来中国带U16国少队，2023年初带完U20亚洲杯后离开，2024年又竞聘回到U21国足帅位。
这个叫王钰栋的孩子，是那支队伍里年龄最小的球员，却踢成了进攻端最粗的一条大腿。
所以过去的问题，不是简单的"爱用老将"，而是在两个极端之间摇摆：
亚运男足赛场中国队球员带球突破对方防守
过去的亚运队，常常连老将都不用
到2018年雅加达，中国队依然没有征召超龄球员。一直等到2023年杭州亚运会，才第一次用满3个超龄名额——高天意、巴顿、谭龙。
"我喜欢日复一日地工作、一步一步地积累。"
成绩单是这样的：从2002年到2023年六届亚运会，中国男足没有一次摸到四强——2002年八强战0比1负日本，2006年八强战点球输伊朗，2010、2014、2018连续三届倒在十六强，2023年主场杭州的八强战0比2被韩国淘汰。
但硬币的另一面同样清楚。U23亚洲杯决赛，中国队0比4输给日本，全场只有3次射门、零射正，控球率仅31%，被完全压在半场——这暴露出纯低位防守遇到顶级强队时的天花板。
安东尼奥改的，是建队的时间尺度
对照之下，过去国字号的常态是频繁换帅。教练刚摸清队员的路数就离任，新教练一来，战术体系推倒重来，球员反复适应，成长节奏一次次被打断。安东尼奥反其道而行，盯着一批人从少年带到青年，从预选赛带到洲际大赛决赛圈，始终没换赛道。
亚运会男足从2002年釜山亚运会起改成U23规则，每队可以额外带3名超龄球员。但从2002年釜山到2014年仁川，连续四届，中国队派出的都是比规则年龄小两岁的国奥适龄队，一个超龄球员都不用，对外口径统一是"为奥运练兵"。
中国队球员面对泰国门将尝试攻门
2026年10月3日，名古屋，亚运会男足铜牌战下半场。一个2006年出生、还不到20岁的前锋从中圈带球，一路杀到禁区前沿，晃开角度，一脚轰进死角。点球大战4比3，中国队战胜乌兹别克斯坦，时隔28年重新站上亚运男足领奖台。
他身后是一整套反着来的用人逻辑。整届亚运会，安东尼奥一共派上3名不满20岁的小将，合计出场217分钟；据搜狐体育统计，此前三届亚运会，中国队同年龄段球员的出场时间加起来只有129分钟。在一向"大赛求稳"的中国国字号里，这是个罕见的画面。
安东尼奥自己在接受新华社专访时说得很平实：
所以安东尼奥这次做的，未必是给中国足球找到了一条捷径。他真正换掉的，是过去那种"练兵"和"出成绩"二选一的思路——不再把年轻人当成成绩的代价，而是把他们放进同一场比赛里，一起赢。
【比赛分析】
作为体育机构、企业和人才双向奔赴的一个公益纽带，首个国家级公益性体育人才就业创业服务平台——“中国体育招聘”在2025 年的1月15日正式上线运营。
体育总局创新打造“中国体育招聘”平台的目的，是为了对接更为广阔的体育产业“沃土”，畅通人才流动毛细血管，努力形成促进体育人才更好发展的良性循环。平台上线后，将更好促进体育人才科学、高效流动和配置，为退役运动员及体育行业从业者提供多样化的就业与创业支持；为全国体育院校毕业生高质量就业拓宽视野、增添渠道；为全国各类体育机构搭建更为丰富的人才、政策、项目、资金等要素体系。
1月15日上午，在国家体育总局召开的“中国体育招聘”发布会上，由体育总局人事司指导，中华全国体育基金会资助，体育总局体育基金管理中心开发的该平台启动，开始向社会提供就业创业公益服务。
国家体育总局人事司副司长吴绍猛说：“人才是推动体育事业高质量发展的核心动能。去年 9 月，中共中央、国务院发布了关于实施就业优先战略、促进高质量充分就业的意见。《“十四五”体育人才发展规划》明确提出，要“搭建高校毕业生和退役运动员就业创业信息服务平台”；2023 年，总局制定印发《体育强国建设人才规划（2023-2035 年）》，明确提出通过建立全国“一盘棋”体育人才工作格局，促进各方面人才涌现和发挥作用，为 2035 年建成体育强国提供有力人才支撑。“
据悉，“中国体育招聘”的上线运营是贯彻落实体育总局《“十四五”体育人才发展规划》《体育强国建设人才规划（2023-2035年）》的重点任务之一，拓展了体育人才工作领域，是体育人才工作改革创新的有益尝试。该平台将有力推动包括退役运动员在内的各类体育人才就业创业，促进各类体育生产要素自由流动和高效配置，构建推动体育产业高质量发展的体育资源生态圈，打造集“公信力、专业性、市场化、影响力”于一体的全国体育人才统一大市场。为促进全社会高质量就业贡献体育力量。
发布会上，体育总局人事司向北京、吉林、上海、江苏、山东、河南、重庆、宁夏等8个地区体育局颁发了平台建设试点单位证书；体育基金管理中心、中华全国体育基金会向北京体育大学等3所体育院校、安踏体育用品集团有限公司等3家优秀企业颁发了平台合作示范点证书；体育总局举重摔跤柔道运动管理中心、中国高尔夫球协会、全国普通高校毕业生体育服务行业就业创业指导委员会分别与体育基金管理中心签署了平台建设合作协议，发布会将凝聚各方力量，共同推动“中国体育招聘”平台高质量建设。
（周超）
【球队数据】
西甲射手榜：拉菲尼亚戴帽一骑绝尘，7轮12球领跑金靴争夺战
西甲第7轮后射手榜概况：
这位巴西前锋在联赛前7轮中已经狂轰12球。这一惊人数据的背后，是教练弗里克对他位置的成功改造——在莱万多夫斯基和费兰·托雷斯离队后，拉菲尼亚扛起了巴萨“9号位”的重任。起初，外界并不看好他能胜任中锋，但现在他用进球完美解决了弗里克的锋线难题，表现堪称“满分”。
2026/27赛季西甲联赛金靴奖的争夺形势再次发生剧变。在刚刚结束的西甲第7轮比赛中，巴萨大将拉菲尼亚在皮斯胡安球场上演帽子戏法，进一步扩大了他在射手榜上的领先优势，再次证明了自己开赛以来近乎“恐怖”的竞技状态。
在射手榜的第二梯队中，拉明·亚马尔、卡梅略和姆巴佩同积7球紧随其后。西班牙人队的前锋罗伯托·费尔南德斯目前打入6球，表现不俗。而奥巴梅扬、扎比里和布迪米尔则以5个进球位列其后。
拉菲尼亚 (巴塞罗那)： 12球拉明·亚马尔 (巴塞罗那)： 7球姆巴佩 (皇家马德里)： 7球卡梅略 (巴列卡诺)： 7球罗伯托·费尔南德斯 (西班牙人)： 6球奥巴梅扬 (拉科鲁尼亚)： 5球扎比里 (桑坦德竞技)： 5球布迪米尔 (奥萨苏纳)： 5球费尔明·洛佩斯 (巴塞罗那)： 4球卢卡斯·博耶 (阿拉维斯)： 4球亚历克斯·巴埃纳 (马德里竞技)： 4球 简评：
尽管拉菲尼亚此前遗憾落选了金球奖30人候选名单，但他很快在赛场上证明了自己是当今西甲最顶尖的进攻核心。目前，巴萨在联赛中豪取七连胜，不仅场场全取三分，而且进攻火力全开，场面极具统治力。巴萨正在全速前进，而拉菲尼亚就是那台动力最强的引擎。
拉菲尼亚目前以12球遥遥领先，场均进球数超过1.7个，这种效率在西甲历史上也十分罕见。巴萨队内小将亚马尔和费尔明也榜上有名，展现了球队极强的整体进攻能力。而姆巴佩等顶级前锋若想挑战拉菲尼亚的榜首位置，在接下来的比赛中必须开启“进球模式”了。
【历史交锋】
北京时间4月13日，NBA常规赛，以下是两场比赛的综述。
骑士今日战胜步行者后提前锁定季后赛席位，最终排名确定为东部第四。
恩比德32分13篮板7助攻率领76人豪取7连胜，步行者和魔术失利后，76人战绩追平步行者和魔术，因交手劣势目前仍排在东部第七。
76人125-113力克魔术、骑士129-120力克步行者：
目前，魔术排在第五，步行者排在第六。
最后一个比赛日，76人对阵篮网，魔术对阵雄鹿，步行者对阵老鹰。每一场比赛的胜负都会影响排名。
（修楚）
【球员介绍】
这种连续性，直接改变了选人的口径。2026年3月，03年龄段U23国足第一期集训的25人里，有16人是05年龄段；6月第二期集训的25人里，还有15人是05年龄段。选人不再卡死一个出生年份，07、08、09年龄段的小将也拿到越级考察机会。
中国队进球球员相拥庆祝胜利
它和过去那套选人思路，到底差在哪？
这条路已经走到了下一步。按多家媒体报道，新一届05年龄段国奥队将于11月正式组建，安东尼奥大概率继续挂帅；新名单明确提出不再征召超龄球员，还立了一条硬门槛——近半年联赛出场时间不足900分钟的进攻球员，不进初选池。
先把一个容易搞错的事实摆出来：过去很长一段时间，中国男足在亚运会上并不是"偏重老将"，而是反过来的。
他没有把老将和年轻人对立起来。本届亚运会，他同样带满了吴曦、张玉宁、朱辰杰3名超龄球员，用他们稳住中轴线；而两期大赛下来，洛杉矶奥运适龄的05、06年龄段球员占了接近一半。
把这套思路的结果摆出来：U23亚洲杯亚军，刷新该赛事中国队历史最好成绩；亚运会铜牌，中国男足时隔28年再上亚运领奖台。
四分之一决赛打泰国，他把此前机会较少的球员接连换上场，打到那场结束时，全队所有非门将球员都完成了本届亚运会登场。一套阵容，同时办两件事：这一届拿成绩，下一届攒人。
更需要警惕的，是把青年赛场的成绩直接平移到成年赛场。体坛周报的评论提醒，把年龄小、曝光度高、青年比赛成绩出色，直接等同于成年国家队的即时竞争力，是最容易犯的急功近利。
一种是不带超龄球员，把小两岁的队伍直接扔上去"为奥运练兵"；另一种是把超龄名额当成短期出成绩的保险。 两种做法有个共同点——目标只有眼前这一届，球员打完就散。选人也因此高度依赖联赛出场数、俱乐部名气和曝光度：教练往往大赛前一年半载才接手，连球员名字都认不全，自然不敢给没怎么踢过职业联赛的低龄球员机会。
青训负责发现和培养，职业联赛负责磨炼和筛选，国家队应该选已经通过检验的球员，这三个阶段可以衔接，却不能互相替代。现实压力也不小：2028年洛杉矶奥运会男足亚洲区直通名额，从以往的3.5个缩减到2个，只有U23亚洲杯冠亚军才能直接晋级。
中国男足亚运队教练安东尼奥神情专注
一块铜牌，证明了什么，又没证明什么
据搜狐体育梳理，门将李昊、中场徐彬从2018年起跟了他将近八年，刘浩帆、向余望也有五六年，胡荷韬、拜合拉木、木塔力甫、彭啸这批主力跟了四年。
安东尼奥的起点，是他和这批球员磨合得足够久。2018年他就来中国带U16国少队，2023年初带完U20亚洲杯后离开，2024年又竞聘回到U21国足帅位。
这个叫王钰栋的孩子，是那支队伍里年龄最小的球员，却踢成了进攻端最粗的一条大腿。
所以过去的问题，不是简单的"爱用老将"，而是在两个极端之间摇摆：
亚运男足赛场中国队球员带球突破对方防守
过去的亚运队，常常连老将都不用
到2018年雅加达，中国队依然没有征召超龄球员。一直等到2023年杭州亚运会，才第一次用满3个超龄名额——高天意、巴顿、谭龙。
"我喜欢日复一日地工作、一步一步地积累。"
成绩单是这样的：从2002年到2023年六届亚运会，中国男足没有一次摸到四强——2002年八强战0比1负日本，2006年八强战点球输伊朗，2010、2014、2018连续三届倒在十六强，2023年主场杭州的八强战0比2被韩国淘汰。
但硬币的另一面同样清楚。U23亚洲杯决赛，中国队0比4输给日本，全场只有3次射门、零射正，控球率仅31%，被完全压在半场——这暴露出纯低位防守遇到顶级强队时的天花板。
安东尼奥改的，是建队的时间尺度
对照之下，过去国字号的常态是频繁换帅。教练刚摸清队员的路数就离任，新教练一来，战术体系推倒重来，球员反复适应，成长节奏一次次被打断。安东尼奥反其道而行，盯着一批人从少年带到青年，从预选赛带到洲际大赛决赛圈，始终没换赛道。
亚运会男足从2002年釜山亚运会起改成U23规则，每队可以额外带3名超龄球员。但从2002年釜山到2014年仁川，连续四届，中国队派出的都是比规则年龄小两岁的国奥适龄队，一个超龄球员都不用，对外口径统一是"为奥运练兵"。
中国队球员面对泰国门将尝试攻门
2026年10月3日，名古屋，亚运会男足铜牌战下半场。一个2006年出生、还不到20岁的前锋从中圈带球，一路杀到禁区前沿，晃开角度，一脚轰进死角。点球大战4比3，中国队战胜乌兹别克斯坦，时隔28年重新站上亚运男足领奖台。
他身后是一整套反着来的用人逻辑。整届亚运会，安东尼奥一共派上3名不满20岁的小将，合计出场217分钟；据搜狐体育统计，此前三届亚运会，中国队同年龄段球员的出场时间加起来只有129分钟。在一向"大赛求稳"的中国国字号里，这是个罕见的画面。
安东尼奥自己在接受新华社专访时说得很平实：
所以安东尼奥这次做的，未必是给中国足球找到了一条捷径。他真正换掉的，是过去那种"练兵"和"出成绩"二选一的思路——不再把年轻人当成成绩的代价，而是把他们放进同一场比赛里，一起赢。
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